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15月14日，中煤新集一矿在多媒介电视电话会议场地承办内控性经营知识储备储备竟赛的活动，目的“以赛促学、以学促知、以知促行”，带动内控性经营人文精神构建，增强内控菅理关卡。来于矿分娩、辅助制作及机构职能作用职能部门等等员成分的6支表达队互怼实行内控性经营知识储备储备擂台赛。

大赛设为必业务知识解题、抢业务知识解题和危险题二个教学方面，每次教学方面均采用实地环境竞答、实地环境计分的策略完成。大赛中，各队得奖运动员镇定头脑冷静、机智勇敢竞答，他（她）们比影响、比心力，用有实力对决，用智慧云比拼，纷纷扬扬分享他对合规性业务知识的把握把握。比赛场地实地环境紧张感感紧张感、猛烈，足够能够 了得奖运动员大胆能够 自我认知、艰苦奋斗奋发进取的优秀心情人文环境。大赛中还结合了影迷抢答沟通教学方面，将实地环境的紧张感感每每次推动了高潮迭起。

由近一两个半小时的刺激竞答，既定，通防联队获得甲等奖，生产的和辅助的联队获得2等奖，掘进、机运和企事业单位代理队获得3等奖。

“这一次大赛，不只是多健身了人们的融洽合作特性，还鼓励了人们自动了解安全常识的的兴趣，显现了人们对安全治理常识的交往和解释。在后的事情中，我会谋未来发展本职位置，进一大步继续加强了解，坐到知行合二为一，为的企业依法办事安全未来发展得出应该贡献度。”参赛队的部门指代队男队员说。

一致来，中煤新集一矿较高关注正规的工作经营系统运转，在不停不断改进改进正规的工作经营系统体系的一并，还能够 举办正规的工作经营系统专业基本常识培训讲座，落实一岗双责正规专业基本常识宣传策划、举办正规专业基本常识创新大赛等方法，推向正规的工作经营系统运转落地式落实一岗双责，真实不断增强全体员工对正规专业基本常识的认识，升级全体员工的民法的风险以防自觉性。（接下来微头条）