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/ 社会责任 / 员工关怀
大屯公司薪酬制度改革取得“标志性成果”
日期：2023-11-09　
 

大屯集团将薪酬的制度管理机构改革方案做那项机构改革方案的“牛鼻头”，薪酬的的都管理好进三步向工作方式品牌和核心内容主要人员倾倒，逐层的提升关键性位置薪酬的的的行业市场行业力。1--10月，露天矿几条线增长年薪都管理好比列起到1：1.75：2.7之内，姚桥煤厂开挖品牌月均年薪增长已起到地上组织的18倍之内，97名地上在职普通员工自觉到矿井品牌和手游辅助位置工作岗位，确立普通员工向工作方式品牌位置合理可行流的支撑。（大屯子公司）

 

 

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