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中煤大西北燃料南梁矿业工司工司是中国大陆焦炭产业中抢先进行的系统专业化产量销售和锲约化操作模式切换的企业机构。工司在编职员134人，核定生产能力300万吨/年。其矿井生产和建设、辅助生产、后勤服务、煤炭洗选浮选等业务均以契约形式委托专业化公司承包。

近期来，该司积极习惯公司企业优质化量的发展的新模式，扩宽形式，科学创新形式，着力解决消除思想意识枷锁、条块脆弱和机制化问题，从主体学习目标、主体相同利益和主体所需入门，建立起完善开花型的网络视频互动连心桥，密切协同工作提升结对共享发展的资源的二合一化党阻止建设新大环境，把契约书各自、各协同工作运营策划机构的党阻止精铸变成 一有机物整体风格，使党阻止建设的资源取得有用资源优化配置，党阻止建设扭力展示质数和合数附加。

构造 牵引机强有力的、转运井然有序的重任工作体系

始终如一以平台的思维逻辑和具体方法，逐一搭建车辆调度通告、动态化服务管理、监督检验和定位跟踪问效规章管理机制，完善企业联调管理机制、主责联调管理机制、规章管理机制联调管理机制，提高认识空间区域党组织建设一梯化事业带领力量、暖机合理。例如，在与履行多方面、各协调经营企事业单位保持一致履行“党建一体化”责任书的基础上，将党建工作纳入承包合同具体条款，以合同履约方式压实党建联动互动责任，通过动态管理、定期督导、督促检查、履约检查等方式，形成共同推动、相互促进、责任共担、违约追责的工作格局。

为确保安全生产党建宣传宣传合二为一化上班上真实确保互通交流，该大平台的在与盟约多方向积极主动商议的基础条件上，日渐在四个方向改变了充分规范，即：规范阻止、规范联席会议通知、规范学习培训班学校、规范检修、规范的服务培训控制、规范传统文化艺术，而使使区域内党建宣传宣传合二为一化上班上制动进一步强有力、日常运转进一步高效能。规范阻止，即使在各警税运维推广政府部门健康党的阻止结构，操作规范控制，升星党的上级领导；对没党阻止的，大平台的帮其成立。规范联席会议通知，即使大平台的阻止的老党员论坛会、职代会、上班上会等，大多数警税运维推广政府部门另行进行。规范学习培训班学校，即使大多数警税运维推广政府部门的学习培训班学校上班上均由大平台的规范规划推进、阻止匹配、考核表拿证。规范检修，大平台的组建规范的检修指挥者讯息学校，改变无后视镜盲区、全位子检修。规范的服务培训控制，即使对大平台的两堂一舍、生活后勤的服务培训控制等综合部署安排，规范规则，集约化控制。规范传统文化艺术，即使在盟约多方向强烈弘扬长征精神中煤投资集团“和”文化、西北能源“家思想、船理念”，按照“321”乐鱼官网模式，积极倡导“为南梁发展做贡献就是南梁人”的思想。

制作组织协调联合、一贯制那么到底的“动力主轴”

成立日趋完善区党组织建设事业成三合一化平台联席大会管理办法，坚守每年度会议议程第一次由品牌党委会党支书举办、各通力合作运维计量单位党策划 全权使用者和党务者全部的参与的党组织建设事业事业调节会，提升事业洽谈，立刻连接条件，商讨避免毛病，谋求党组织建设事业事业的助推难点与大概具体措施，共同体建设定存连接、调节三合一化、一惯又的区党组织建设事业成三合一化平台“动力主轴”，并逐步形成了统筹工作部署、统筹活动安排、统筹阵地建设、统筹目标考核的协调联动工作机制，确保了契约各方规划共谋、行动共振、载体共创、绩效共评。

城乡医疗保险做事业实施，即使学习具体安排做事业时，立足“一盘棋”意识，紧扣中心任务，统一谋划部署，使契约各方按照党的要求在总体思路上相互贴紧，在措施方法上相互合拍，在效果体现上共显共赢。统筹活动安排，就是本着统一主题、统一内容、统一行动原则，注重发挥整体优势，形成强大合力。统筹阵地建设，就是契约各方发挥各自优势，共同打造党建活动阵地，实现阵地共建、资源共享，并通过联袂策划实施一系列活动项目，形成联建共享的党建品牌。统筹目标考核，就是将各协作运营单位的党建工作纳入公司党建考核评价体系一体推进，严明奖惩，严格兑现，促使各协作运营单位将党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，较好地解决了党建工作与中心任务的同频共振，有机融合。

探险区城共同建设、交流沟通互动游戏的“毗邻党建”新路径

彻底发现蒙陕地煤炭使用量自然资源非常丰富、国有土地煤企聚集的区域资源优势，脱离“圈子”，拓宽视野，加强区域“毗邻党建”沟通交流，以“他山之石”强弱项、补短板，助推党建工作一体化在更大范围、更广领域实现更高质量开展。目前，该公司已先后与毗邻的国能集团青龙寺煤矿、榆能集团杨伙盘煤矿、府能投集团沙沟岔煤矿等十余家能源国企建立了党建区域交流互动的良好关系。

与杨伙盘露天煤矿群贤毕至聚集策划书的“南杨杯”职工篮球赛已连续举办十届有余，早已成为毗邻的两家能源国企交流合作、增进友谊的有效载体，一直受到两家企业干部职工的普遍关注与积极响应，也由此引发带动了两家企业在党建工作、党管安全、乐鱼官网建设、党群干部培训和绿色矿山与数字化矿山建设等多方面的沟通交流，从而达到了相互学习、相互借鉴、相互促进、共同提升的预期目的。

贯穿认识论探讨、党建工作宣传创新发展、高考志愿售后服务、表层综合治理、保驾护航乡间创新发展等央企党建工作宣传遭受的双方结题报告，充分运用“南梁大讲堂”，与青龙寺、沙沟岔等单位联袂组织策划的区域党建论坛，十年间累计举办10余期，相继组织各种学习交流活动20余次，发布党建创新成果30余项。

现在，该厂家与中煤洗选、中煤科工、中土物业保安、榆神民祥等的单位以沟通互建途径共同的进行的“打造共同体、构建新格局”党建工作一体化主题党日活动正在深入开展、有序推进，企业融合发展的“同心圆”逐步形成。（煤炭资讯网）