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为进阶健康处理，6月份来党，中煤洗选集团东室内选煤厂确立了以长厂、支部书纪为班组长的自查报告很平安引领者项目组，以很平安制造“红黑榜”的的方式对很平安制造问题参与名单干部考察预告。大家 经由分娩调度会日通知、“红黑榜”周名单干部考察预告等的方式，对很平安质量水平、文民制造等问题参与通知，积极促销引领明显，负面曝光过度导致威慑，经常为营业员敲醒很平安“语音提示钟”。“开设很平安制造‘红黑榜’，红榜鼓舞、黑榜语音提示，效果是想要经由开发很平安工作体制，让很平安规范标准变成营业员的1种的习惯。”该厂安监站副主任王代恒说。

很安全分娩“红黑榜”远程监控管控原则，将举报人、晒出、监督检查检查、改修合谓之一，借着公众远程监控和网络舆论的力，能够的确解了稳定管控瓶颈问题，扎实带动了干部职工品质升降，使稳定管控工做慢慢的打开意识化、标准化化、体系化，能够的带动了该厂稳定出产局势的平缓朝着好壮大。（山西省晚报）