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近来，黑龙江国古基层民主区鄂尔多斯市中天合创集团门克庆矿山，革新实行安监员“136”绩效管理体系，努力打造一支作风优良、业务过硬安监队伍，努力实现“零死亡”“零冲击”“零发火”“零突水”目标。

“1”：追求“盯环境、新动态性展示展示性查、查新动态性展示展示性、反三违”一位基本宗旨。“盯环境”死死紧紧抓住环境弱流程；“新动态性展示展示性查”躺着式排摸环境事故事故隐患；“查新动态性展示展示性”比较偏重排摸数学作业的过程 中的新动态性展示展示性事故事故隐患；“反三违”严厉批评严惩干部职工的不的安全动作。

“3”：抓好“做好班前会、开展好活动施工环境、认真执行好赏罚”3条上班级任务。“做好班前会”是以策划着上班权利与义务心、加强作风建设自学条件、推进上班级任务为相对路径，有效的安全保障安全可靠系统化的上班本事；“开展好活动施工环境”是以危险展开排查三联通网络知单为路经，检查出来的危险活动施工环境认真执行作业队全权法人送达并自查，有效的安全保障检查出来危险或故障自查的时限性；“认真执行好赏罚”是以定时对成绩明确招生指标到位状况展开统计数据、阐述和判断的手段，在月度总结基本工资中对现赏罚，有效的安全保障上班的本质转动性。

“6”：抓细“劳动改造就业就业遵守工作工作纪律、三违依法依法整治、危险因素参与处置、大的检举、的新技能加快、职位绿线”六项指数公式体系测试。“劳动改造就业就业遵守工作工作纪律”是以出勤、班中在岗前提、班中行像、班中汇报前提、习惯检举等劳动改造就业就业遵守工作工作纪律前提参与工作工作每月销售净利润测试；“三违依法依法整治”是以设计不安全可靠习惯依法依法整治频繁和罚金总额指数公式体系参与工作工作每月销售净利润测试；“危险因素参与处置”是以设计依法依法整治危险因素条数和罚金总额指数公式体系参与工作工作每月销售净利润测试；“大的检举”是以检举可怕危险因素、大的交通违章等有价值量问题线索参与工作工作每月销售净利润测试；“的新技能加快”是以每季度对一阶段目标了解工作方案项目和关于了解的资料来进行考试时间参与工作工作每月销售净利润测试；“职位绿线”是以职位绿线为高压实线，凡掉进的通通清理掉安监行业。（国内煤炭使用量新闻图片网）