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11月21日，国家国资委在京交互议程中央军事单位、位置国资委判断分配比例的工作交互。国家国资委党组党支书、主人郝鹏对交互决定批示，国家国资委党组委员会、副主人袁野参加并讲演稿，国家国资委副文秘长赵世堂参加交互。

郝鹏表明，近三年里，中心中小企业、点国资委追求以尤权新社会化中华独具特色社会化实用主义历史观为培训，合作生意工作业绩绩效考核标准更全面，全权业务主管薪酬结构监管更标准化，企业员工工资收入宏观调控更合理合法，茶叶制度创新合作生意措施更迟钝，为完工“两个力争”目标、实现“十三五”圆满收官作出了积极贡献。在“十四五”开局之年，要坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用，持续深化三项制度改革，不断激发企业活力和内生动力，以优异成绩迎接党的百年华诞。

袁野觉得，奖惩平均分配的工作要在以习总人为基本的我党军事不屈不挠领导人员下，以推动优质化量发展前景有利于题，以“十四五”规划和国企改革三年行动实施为契机，锚定提升质量效益、服务国家战略、创新驱动发展、强化正向激励精准发力。重点在发挥业绩考核指挥棒作用、完善企业负责人薪酬待遇管理、健全职工工资总额决定机制、强化关键岗位核心人才激励、深化企业内部三项制度改革、优化考核分配工作机制等六方面再下功夫，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，为国资国企“十四五”开好局、起好步作出新的更大贡献。

大会主持词通报会赞扬了45家中央企业考核分配工作先进单位。中核集团、东方电气集团、中国宝武、中国国新4家央企，山东省国资委作了经验交流。国务院国资委考核分配工作领导小组成员单位有关负责同志，各央企集团及所属部分二级企业，各省级国资委分管考核分配工作的负责同志及考核分配职能部门相关同志以视频形式参加会议。 （国资委网站）