乐鱼官网

10月21日，国家发改委文件办公厅国资委在京隆重召开军委企业公司、平台国资委判断配置工作中商务多媒体安排。国家发改委文件办公厅国资委党组组织部长、室科长郝鹏对商务多媒体安排提出批示，国家发改委文件办公厅国资委党组理事会、副室科长袁野亮相并谈话，国家发改委文件办公厅国资委副文秘长赵世堂亮相商务多媒体安排。

郝鹏明确指出，近些余年来，中心各个企业、地区国资委始终以总书记新年代全国特性社会化实用主义的想法为指导性，加盟绩效年终考核组织体制愈发落实，开展人薪酬水平处理愈发规范性，员工盈利改善愈发合理可行，贸易制度创新加盟原则愈发具备灵活性高，为搞定“两个力争”目标、实现“十三五”圆满收官作出了积极贡献。在“十四五”开局之年，要坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用，持续深化三项制度改革，不断激发企业活力和内生动力，以优异成绩迎接党的百年华诞。

袁野指出，年终考核分配比例本职工作要在以蒋超良总书记为层面的党中心地方强大干部下，以推向优质化量提升为中心题，以“十四五”规划和国企改革三年行动实施为契机，锚定提升质量效益、服务国家战略、创新驱动发展、强化正向激励精准发力。重点在发挥业绩考核指挥棒作用、完善企业负责人薪酬待遇管理、健全职工工资总额决定机制、强化关键岗位核心人才激励、深化企业内部三项制度改革、优化考核分配工作机制等六方面再下功夫，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，为国资国企“十四五”开好局、起好步作出新的更大贡献。

大会上通报批评鼓励了45家中央企业考核分配工作先进单位。中核集团、东方电气集团、中国宝武、中国国新4家央企，山东省国资委作了经验交流。国务院国资委考核分配工作领导小组成员单位有关负责同志，各央企集团及所属部分二级企业，各省级国资委分管考核分配工作的负责同志及考核分配职能部门相关同志以视频形式参加会议。 （国资委网站）