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中煤新集楚源大公司打好功能牌扎实不断发展质理。首先进一步优化成员合理人文素养。进一步拉动对治理人材、专科系统人材、表层班局长和能力型人材的锻炼积极性，年度积累组织结构459人次参加班组长暨后备人才、幼儿教师等培训，557人次参加党务知识培训，76人通过技能考核鉴定，全员安全培训考核合格率100%。在安徽省、淮南市餐饮服务大赛中有5人获市级荣誉，9人获省级荣誉。二是全面提升综合服务品质。在物业管理板块积极克服餐饮服务人员不足问题，通过现场“盯防”方式，保证每次接待的档次和品质。全年累计接待各级检查、调研及会务活动237次，获得了较高满意度。在生产服务板块实行现场质量管理曝光和检修质量控制点管理制度，开展“精品优质工程”创建活动，所检修的SL500进口采煤机、电控、开关等设备达到精品工程标准，全年未发生影响矿井生产的较大质量事故，并在2020年10月份顺利取得ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证证书。