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近斯，中煤新集楚源企业公布《共产共产共青团员干部積分兑换制管理方法小妙招》，将共产共产共青团员干部批量積分兑换评比最终看做参评先风共产共产共青团员干部和比较适合金牌共产共产共青团员干部的至关重要通过，有助于共产共产共青团员干部从而提高党性发现、从而提高综合管理职业素质、起到先风的作用。共产共产共青团员干部積分兑换一般由四部分组合：七是“日常行为积分”，由各支部成立积分考评小组，根据党员在日常工作生活中缴纳党费、参加组织生活、开展志愿服务、参与活动及学习等方面情况，按积分标准给予相应积分，每月一登记，每年一考核。二是“贡献积分”，由各支部根据党员参加各类学习交流发言、参加各类比赛竞赛、承担讲授党课任务、撰写各类信息稿件等情况，按积分标准进行申报，公司党委综评领导小组每年进行一次审核。三是“年度评议积分”，由各支部根据相关规定进行年度民主评议，按“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”4个等次情况进行计分。“日常行为积分”“贡献积分”上不封顶，最大限度调动广大党员工作积极性。“年度评议积分”精准量化，确保评议科学。