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秦皇岛工司尽力开展2020年应届高校毕业生招聘。一是认真研究制定应届高校毕业生招聘方案，以企业急需的岗位和专业为导向，积极引进专业能力强、综合素质高、发展潜力大的优秀毕业生，持续优化人才资源配置。二是创新工作方法，通过网络招聘的形式，进一步扩大选人用人视野，拓宽选人进人渠道。三是规范选聘环节，严格按照相关招聘程序和办法，切实做到考核公平、过程公正、结果公开。四是充分利用地方稳岗、扩就业政策，申报就业见习基地，招用符合条件的见习人员，积极申报补贴，降低了公司实习成本。