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去年，中煤一建总部31处公会通过总部公会上班布署，较强做好“安康杯”竞赛工作工作，全新做好“5个一”工作，升级危险源大排查管治覆盖面，升级集体人身应急的察觉升级，升高人身应急的生孩子管理工作标准和防范控制意外的特性，唱响了了支人身应急的生孩子 “谐和曲”。

该处总商会整合实际情况，运用下发微博件文本、总商会微信微信工作上群、的企业微刊等多媒介，及早设置、推广“安康杯”竞赛“十个一”活动内容。各基层车间工会利用班前（后）会持续开展读一本安全生产知识书，利用职工书屋及“云书屋”阅读各类安全生产书籍，集体阅读安全书籍9本，全面提升职工素质；提一条安全生产建议，征集职工对项目管理、安全生产、经营管控、技术创新等方面的意见和建议共计42条，有效采纳并推广运用；查一起事故隐患和违章行为，3 -11月份，全处群监员共查出安全隐患800余条，跟踪整改，将安全隐患消灭在萌芽状态；写一条安全生产体会，“安全生产月”期间组织职工开展安全生产工作反思，收到心得体会、反思报告77份；做一件预防事故的实事，持续开展“安全隐患随手拍”，鼓励职工在各自区域查找身边的不安全行为和隐患拍成照片，提高职工对安全生产的关注度，形成人人管安全的局面；看一场安全生产录像或电影，组织各项目播放安全警示教育片9场次，通过生动形象而现实的事故案例让职工在潜移默化中提高安全意识；接受一次安全生产知识培训，组织全员进行岗位技能提升和应知应会培训，“百日安全”期间开展了全覆盖的“安全大考试”，狠抓培训效果，提升业务实绩；忆一次事故教训，在职工班前会开设“安全大讲堂”8期，让职工上台讲述身边的事，教育身边的人；当一天安全检查员，开展了“我当一天安全员”隐患排查活动，共计排查隐患62条，及时落实整改，形成闭环管理；开展一次签名活动，“平安一季度”“安全生产月”“百日安全”活动期间，组织职工在主题条幅上签名承诺，进行安全宣誓，通过仪式感提升职工的安全责任意识，巩固安全生产形势。

防护生孩子只要来时，无完全时。当下，多远“百日安全”活动结束仅剩20多天时间，该处工会将持续开展“十个一”活动，确保“百日安全”“安康杯”竞赛活动完美收官。（中国煤炭新闻网）