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内蒙古分总部哈密变电所严把卫研发生十八道关。二是严把干部劳务派遣人员价值观方面关。深入学习扎实推进卫生交心运动，清理干部劳务派遣人员价值观方面后顾之忧，不息升星干部劳务派遣人员卫生自觉性，筑起卫研发生价值观方面防线。减小培训课学校精准度，贯彻执行总部、机构、队组3级卫生培训课学校条件，突出扎实推进工种“应知应会”培训，不断提升职工操作技能。二是严把隐患排查关。扎实开展隐患排查活动，从风险防控入手，对重要系统、关键设备防寒防冻制定针对性措施，对易冻设备加强测温，发现异常立即处理。开展岗位作业过程危险因素预想，对其危险及其可能造成的后果进行预判和分析，并采取措施进行超前防范。三是严把岗位操作关。强化运行管理，加强机组盘面监视和参数调整，加大对户外阀门、管道巡检等巡检力度，组织学习冬季“三防”应急预案，提高应急处置能力。落实该公司《电力企业“三个20条”严重三违行为界定标准及处罚办法》，狠反现场“三违”，保证安全生产。（新疆分公司）