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五建机构“五个突出”高质量开展主题教育。一是安排部署突出“早”。利用第一批主题教育有利时机，提前宣传党中央决策部署、集团公司相关要求，以认识、谋划、学习、行动、宣传“五个先行”落实“四个贯穿始终”，为启动主题教育奠定了坚实基础。二是学习教育突出“实”。在“五建视野”微信公众号开辟“跟我学”专栏，推送主题教育“微党课”100期；采取“班子成员领学+主题发言+集中研讨”的方式，深入研讨专题73个，进一步增强领导干部理论功底。三是调查研究突出“深”。围绕职工群众关切的急难愁盼问题，公司领导班子成员结合分管职能，开展调研17人次，出具专题报告10份。四是检视问题突出“准”。按照“四个对照”“四个找一找”，采取集中研讨、调查研究、班子成员带头检视、广泛征求意见等方式收集问题56条，立行立改21条，35条持续整改问题均制定详细落实方案。五是整改落实突出“严”。针对国资委、集团公司主题教育督导组提出问题，建立“一周一统计一通报一抽查一反馈”工作机制，督导反馈问题全部整改到位；针对制约企业发展问题，党员干部立项攻关，全力整改落实，确保了年度各项目标任务顺利完成。（五建公司）